TRAINING COURSES
培训课程
共 12 门已发布课程
教育教学与教师发展专项研修班（工作坊）
“雇主导向、学生中心 ”现代职业教育专业群建设与创新实践
1.掌握专业群建设的核心逻辑与实施路径，提升院校专业布局与产业需求的匹配度； 2.学习模块化课程开发方法，实现“岗课赛证”一体化设计； 3.构建校企协同育人机制，推动产教融合从“资源依赖”向“能力共建”转型； 4.提升教师团队的双师素质与教学创新能力； 5.优化学生职业发展体系，增强就业竞争力和可持续发展能力。
教育教学与教师发展专项研修班（工作坊）
“雇主导向、学生中心 ”课程体系改革与实践
1.理解并贯彻 “以雇主为导向，以学生为中心” 的教育理念，掌握产教融合、校企合作的课程建设方法和人才培养模式。 2.运用所学知识和技能，优化学校学科专业布局，提升课程与企业需求的契合度，提高人才培养质量。 3.培养参训人员的创新思维和实践能力，促进学校教育教学改革，增强学校服务社会和产业发展的能力，实现学校、教师、学生和企业的共同发展。
教育教学与教师发展专项研修班（工作坊）
“雇主导向、学生中心”人才培养设计与实施》 （商科/工科/文科/艺术 四选一）
1.掌握“雇主导向·学生中心”理念的核心逻辑与商科/工科/文科/艺术教育落地工具； 2.学习专业主理人制度的权责设计与激励机制，提升院系自主管理能力； 3.构建产教融合课程体系（如“金融+汽车产业”跨学科模块），推动学生高质量就业与终身发展； 4.运用数字化工具（如智能学情分析、AI实践平台）优化教学全流程。
教育教学与教师发展专项研修班（工作坊）
“雇主导向、学生中心 ”专业建设全流程思考工具
1.理解并掌握 “以雇主为导向，以学生为中心” 的专业建设理念，形成专业建设全流程思维； 2.运用各类模型和方法，完成专业现状诊断、优化目标设定、行动策略制定等工作，产出专业建设优化行动方案。 3.促进跨专业交流与合作，培养团队协作能力，提升学校整体专业建设水平，增强学校专业在市场中的竞争力，提高学生就业质量和雇主满意度。
教育教学与教师发展专项研修班（工作坊）
“雇主导向、学生中心”教育教学改革支持与评价体系设计
1.掌握“雇主导向·学生中心”教育教学改革的核心理念与实施路径； 2.学习专业主理人制度的设计与落地策略，提升院系自主管理能力； 3.构建开放课程体系与跨学科实践平台，推动学生高质量就业与终身发展； 4.运用数据化工具优化质量保障体系，实现教学改革闭环管理。
教育教学与教师发展专项研修班（工作坊）
“雇主导向、学生中心 ”教育理念与实践
1.掌握“雇主导向·学生中心”理念的核心逻辑与落地工具。 2.学习专业主理人制度的权责设计与激励机制，提升院系自主管理能力。 3.构建产教融合课程体系与跨学科实践平台，推动学生高质量就业与终身发展。 4.运用数字化工具（如学习成效仪表盘、AI学情分析）优化教学管理全流程。