教育教学与教师发展专项研修班（工作坊）
“雇主导向、学生中心 ”教育理念与实践
1.掌握“雇主导向·学生中心”理念的核心逻辑与落地工具。 2.学习专业主理人制度的权责设计与激励机制，提升院系自主管理能力。 3.构建产教融合课程体系与跨学科实践平台，推动学生高质量就业与终身发展。 4.运用数字化工具（如学习成效仪表盘、AI学情分析）优化教学管理全流程。
TRAINING COURSES
培训课程
共 106 门已发布课程
中层管理干部领导力提升研修班
中层管理者技能及综合素质提升
了解领导力的核心理论，理解组织中层管理者的角色和功能；掌握领导者如何有效地运用领导力工具、实施领导行为和开发领导技能，成功应对多变社会环境为组织和领导者个体带来的诸多挑战；将领导理论应用于实践，为自身的职务提升储备能力；为企业或组织的成功发展奠定坚实的基础，为所在组织的发展做出贡献
中层管理干部领导力提升研修班
团队领导力提升
探究团队领导力的核心价值所在，掌握团队建设与管理的主要方法，提升管理者的领导素质；了解团队中冲突产生的原因，能够有效化解团队与个人的冲突、个人与个人的冲突，提升团队中高效沟通的能力；组建和打造高效能团队，激发员工个人潜能，提升团队凝聚力和向心力，形成全员质量贡献的组织氛围；明确计划的重要意义，掌握推进计划的流程和方法，通过有效计划和落地提升团队绩效；锻炼逻辑思维能力，具备结构化的思维和表达方式，能够有效进行演讲与汇报；提升创新思维，深挖问题本质，创造性地解决组织常见问题
中层管理干部领导力提升研修班
“非人”的人力资源管理
树立正确的人力资源管理观念，明确人员选育用留的循环与完成工作业务同等重要；了解人力资源管理理念和管理工具，提升核心人力资源管理技能；掌握选人、育人、用人、留人的关键技术与个别技巧；熟练运用各种激励工具激励下属，帮助企业迅速构建高绩效的团队；学会如何在不同的业务单位之间创造协同效应，创造企业的最大合力。